Pengaruh Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Masyithah Yarsi Sumbar Bagian Cleaning Servis Pada Rumah Sakit Ibnu Sina Bukittinggi
DOI:
https://doi.org/10.35446/bisniskompetif.v4i3.2621Keywords:
Keywords: Leadership, Incentives, Employee PerformanceAbstract
Abstract Employees at PT Masyithah Yarsi Sumbar Cleaning Service Department at Ibnu Sina Hospital Bukittinggi experienced significant variation in achieving monthly performance targets. Some months their performance showed quite good improvement, but in certain months there was a significant decline. There was a low desire from some employees to achieve the targets that had been set, which may be caused by unclear direction and support from the leadership, as well as inadequate incentives. This study aims to examine the effect of leadership and incentives on the performance of employees of PT Masyithah Yarsi Sumbar Cleaning Service Department at Ibnu Sina Hospital Bukittinggi. This study used quantitative methods. The type of data in this study is primary data obtained by distributing questionnaires to employees of PT Masyithah Yarsi Sumbar Cleaning Service Department at Ibnu Sina Hospital Bukittinggi. The sampling technique used was purposive sampling; the number of employees sampled in this study was 33 people who used the accounting information system. The analysis technique uses a test tool with the help of SmartPLS software version 3. Based on the results of the hypothesis testing that have been described in the research results, it shows that leadership has a positive but not significant effect on employee performance, and incentives have a positive and significant effect on employee performance.
References
Abijaya, S., Wildanu, E., & Jamaludin, A. (2021). Peranan Kepemimpinan dalam Organisasi (Studi Kasus Peran Pimpinan dalam Menjaga Soliditas Karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo). Jurnal Soshum Insentif, 4(1), 17–26.
Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.233
Burhanudin. (2021). Kepemimpinan Dalam Budaya Organisasi Mariatul. Seminar Nasional Magister Manajemen Pendidikan UNISKA MAB, 1(1), 106–117.
Candana, D. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan.
Effendy, A. A., & Fadhilah, A. (2018). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Calibramed Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 1(3), 85–96.
Fadude, F. D., Tawas, H. N., & Poluan, J. G. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1). https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22258
Fazira, Y., & Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 76. https://doi.org/10.31851/jmksp.v4i1.2477
Ghozali, I. (2013). plikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23
(8th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam, & Latan., H. (2015). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris.
Idris, M., & Sari, D. N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus PT Sucofindo Palembang Indonesia.
Jahroni, Darmawan D, Mardikaningsih R, & S. E. A. (2021). Peran Insentif, Perilaku Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Penguatan Komitmen Organisasi. Jesya (Jurnal …, 4(2), 1389–1397.
Jamaludin, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Kaho IndahCitra Garment Jakarta. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 161. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1767
Jatmiko, B. (2020). Optimalisasi Fungsi-Fungsi Jabatan Kepemimpinan Gerejawi sebagai Salah Satu Perwujudan Pelayanan yang Holistik. Sanctum Domine: Jurnal Teologi, 8(2), 133–156. https://doi.org/10.46495/sdjt.v8i2.54
Jogiyanto, H. M. (2011). Konsep dan Aplikasi Structural Equation Modeling Berbasis Varian Dalam Penelitian.
Kudsi, M. R., Riadi, S. S., & AS, D. L. (2018). Pengaruh pengembangan karir dan sistem insentif terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 9(2), 85. https://doi.org/10.29264/jmmn.v9i2.1977
Muis, muhammad ras, & Hasibuan, jasman saripudin. (2021). Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Muhammad Ras Muis 1 , Jasman Saripuddin Hasibuan 2. Sintesa, 1, 275–288.
Nani, D. A., & Vinahapsari, C. A. (2020). Efektivitas Penerapan Sistem Insentif Bagi Manajer Dan Karyawan. Jurnal Bisnis Darmajaya, 6(1), 44–54.
Nasution, A. E., Putri, L. P., & Lesmana, M. T. (2019). Analisis Pengaruh Harga, Promosi, Kepercayaan dan Karakteristik Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada 212 Mart di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 194–199. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/snk/article/view/3594/3325
Oktaviani, R., Agung, S., & Marlina, A. (2019). Kepemimpinan Dan Human Capital Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Dan Seni ITS, 2(1), 182– 194.
Praditya, A. (2022). Peran mediasi budaya organisasi dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan efektivitas organisasi : a mini review rayyan. Journal, International of Social, Policy and Law, 03(01), 29–34.
Rahmadani, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai. JESS (Journal of Education on Social Science), 4(2), 165. https://doi.org/10.24036/jess.v4i2.293
Rohmani, M. (2020). Pengaruh insentif, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor Pusat Bank BNI Syariah).
Safitri, F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan RPA CV. Panji Jaya Abadi). Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic and Business Review, 4(8), 1–12.
Published
Versions
- 2026-01-14 (2)
- 2026-01-14 (1)
